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華發管業配套新產品——螺紋保護器試生產成功！...

2018年6月是全國第17個安全生產月，6月15日鋼興公司在三樓會議室召開集團公司安委會會議布置相關活動。...

5月26日，由公司工會舉辦的“相約五月健步走攜手共建鋼興夢”員工健步走活動在賽罕塔拉公園舉行。公司舉辦此次活動宗旨是，為了豐富集團公司職工的精神文化生活，培養團隊意識和精神，以飽滿的精神狀態做好本職工作。此活動，公司領導和各單位領導帶頭，共有200余名職工參加了健步行活動。活動結束后，對獲得前30名的選手進行獎勵。...

在第28次全國助殘日前夕，鋼興公司黨政工領導走訪慰問特困殘疾職工代表，為他們送去了慰問品和慰問金，充分體現了企業對殘疾職工的一片關心和愛護。...

3月20日，武鋼實業公司副總經理張忠一行來包頭市鋼興實業（集團）有限公司交流學習集體企業改革工作經驗，公司董事長、總經理董繼鋼，黨委書記、副董事長王建云等領導以及公司有關部門負責人熱情接待張忠副總經理一行。雙方公司就集體企業改革工作整體情況進行深入交流探討，包括改革的依據、方式、步驟；改革時資產處置方式，凈資產如何支付改革費用、集體企業占用國有企業的固定資產和土地如何用于安置職工費用、不良資產處置方式；改革時人員總體狀況以及人員安置方法、標準、資金來源和適時推進情況；改革時與主辦廠之間債權債務軋差處理的操...

為進一步加強安全生產工作，有效防范和杜絕各類事故發生，3月13日至3月15日，在公司六樓會議室，公司組織開展安全生產教育培訓。按照《安全生產法》對全公司生產經營單位的主要負責人和安全管理人員40余人進行了安全生產教育培訓。培訓方式為全脫產集中學習三天，集團公司安委會成員全部參加。...

公司2018年生產經營實現良好開局記者王昆報道在2月初召開的公司2018年第一次股東代表會議上，結合鋼興公司發展形勢，以及近三年各下屬單位銷售收入完成情況，公司確定了2018年生產經營計劃指標，擬定2018年銷售收入年計劃指標為11.07億元，與2017年考核指標8.611億元同比增加2.46億元，增長幅度為28%。2018年，預測在國內鋼材市場持續高位運行的前提下，公司要求各單位尤其是去年完成水平較高、下半年具備持續增長的單位，計劃指標要相應予以增長，力求突破。2018年，公司力求通過產業產品結構調整和...

人勤春早，在新的一年剛剛起步的重要時刻，華豐（華發）管業公司全體員工以全新的精神面貌和工作狀態投入工作。該公司以剛剛召開的集團公司第一次股東代表會議精神為動力，把會議精神貫徹落實到實際工作中，迅速傳達分解落實集團公司2018年對華豐管業公司的考核計劃指標，用會議精神鼓舞士氣，提振信心。2月份，華豐管業公司無縫鋼管熱處理生產線開足馬力生產，各生產崗位操作人員春節期間沒有放假，連續生產，總經理成旭輝等公司領導班子成員春節期間24小時值班，協調調度，取得了當月無縫鋼管熱處理量突破一萬噸的好成績，奮力沖刺新春開門...

眾一公司一直承載著為包鋼獨家供應增炭劑產品的艱巨任務。2018年以來，該公司增炭劑產品原料市場采購告急，已經到了“有錢都買不上”的境地。石墨電極產品2017年初以來迎來了市場的“春天”。今年以來，價格上一直存在不穩定因素，但該公司在采購銷售上提前預判，在原料儲存量上狠下功夫，把握住了市場機遇。春節前夕，該公司面對如何保證原料的采購、購買資金從何而來等嚴峻形勢，加強與供應原料廠商合作，密切關注和分析公司供應包鋼的增炭劑、石墨電極等產品在包鋼的使用情況和儲備狀態。副經理白偉親自帶隊深入增炭劑產品各原料廠家，以...

隨著年齡的增長，人的記憶力和身體機能會不斷衰退，老年人走失的現象也隨之增多。把老人的事情當做我們自己的事情，時刻心系老人安危。古稀老人迷路2018年2月8日中午13:29分，包頭市12349平臺接到老人親屬打來電話，老人走失希望可以查詢到老人具體位置，（老人姓名孟英杰，老人患有老年癡呆，不會使用電子保姆），經系統查詢老人位置和查看老人附近路況街景，老人具體位置是在九原區萬水泉南站北319米處，由于老人不間斷移動，中途平臺不斷給老人家屬提供老人具體位置，在14:12分回訪老人子女，老人已在萬水泉南站東87米...

本報記者王昆撰文/攝影2月13日下午，包頭市昆區區委組織部張國良主任一行，來我公司慰問困難黨員，為他們送去了區委、區政府黨組織的關懷和新春祝福。公司董事長、總經理董繼鋼，黨委書記王建云等領導參加了此次慰問。...

天張彩云賀新歲，地涌瓊漿醉春風。在舉家團圓的新春佳節到來之際，公司一線職工仍堅守崗位，為公司生產任務保駕護航。2月13日上午，公司董事長董繼鋼帶領公司部分董事會成員、高管一行，分兩組先后來到華豐公司，鼎元公司廣通加油站，新星冶金原料公司，德曜公司，眾一福利公司，匯辰公司6家基層單位，看望慰問堅守在各個崗位的一線職工，為他們送去節日的問候和新春的祝福。每到一處，公司領導都關切地詢問一線職工的生產、生活情況，與他們親切握手，發放慰問品。在與職工的親切交談中，公司領導對大家一年來為公司發展作出的重要貢獻表示衷心...