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2015年是中國抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年，70年前中國人民經(jīng)過八年艱苦卓絕的抗日戰(zhàn)爭，無數(shù)英勇軍民身先士卒浴血奮戰(zhàn)，最終取得了抗戰(zhàn)的偉大勝利，中國人民抗日戰(zhàn)爭是20世紀(jì)中期第二次世界大戰(zhàn)中，中國抵抗日本侵略的一場民族性的全面戰(zhàn)爭。從1937年七七事變國民政府發(fā)表《告全體將士書》至1945年日本宣布投降結(jié)束，歷時八年，被稱為八年抗戰(zhàn)。抗日戰(zhàn)爭的勝利，是近代以來中華民族第一次取得完全勝利的反侵略戰(zhàn)爭和民族解放戰(zhàn)爭，是20世紀(jì)中國和世界歷史上的重大事件，也是戰(zhàn)爭史上的奇觀。中國人民抗日戰(zhàn)爭是世界反...

隨著國家安全法制的建設(shè)與安全管理監(jiān)督的完善，企業(yè)相應(yīng)的安全管理制度也更多，有的也很全面，但是，如何確保這些安全制度真正管用，有效執(zhí)行，需要在制度建設(shè)中，謹(jǐn)防進(jìn)入制度建設(shè)的設(shè)置誤區(qū)。防止大而全，為安全制度而建制度。有的單位和企業(yè)在安全制度建設(shè)上，為了追求大而全，把有用的沒用的制度統(tǒng)統(tǒng)建立起來，如：有的企業(yè)沒有鍋爐房和鍋爐，卻設(shè)置了鍋爐房和鍋爐的安全管理制度，沒有特種作業(yè)也建立了特種作業(yè)管理制度。只要是要求有的制度，不論是否有用都統(tǒng)統(tǒng)建立。這種制度建設(shè)其實質(zhì)是忽視了制度實際效果，雖然看起來制度很完善，實際上只...

暑期來臨，氣候炎熱，正值多雨季節(jié)，做好防暑降溫、防洪防汛工作成為目前工作重點，為了更好的把這項工作落到實處，散裝料制品廠群策群力，通過各種方式切實把這項工作做好。首先，根據(jù)天煜公司統(tǒng)一安排，為全體職工發(fā)放防暑降溫用品，全天熬制綠豆湯供職工飲用，工作中時刻關(guān)注職工精神狀態(tài)，充分發(fā)揮聯(lián)保互保對子作用，如果由于高溫、體制虛弱等原因造成不能正常工作，要及時離開工作崗位，避免造成不必要的危險發(fā)生，散裝料成型組工作間由于有電爐、典鎢燈管、烘箱等加熱設(shè)備，溫度要比室外溫度高很多，為了能降溫，工段人員利用耐材公司搬遷遺留...

安全工作只有起點，沒有終點這條路上，踏踏實實做好每一件事實，才能更好的預(yù)防一些原本不應(yīng)發(fā)生的事故。俗話說身體才是革命的本錢，員工的身體健康狀況直接影響著安全生產(chǎn)，影響著平平安安回家，才能夠讓家人多一份放心。在全國安全活動月與百日安全教育的活動中，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部根據(jù)鋼興實業(yè)（集團(tuán)）公司和天煜公司的會議精神，勞務(wù)部結(jié)合實際情況為全體勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了為期三天的健康體檢。在體檢的過程中發(fā)現(xiàn)有問題的人員不在適合本崗位工作的，領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)場做出了停止、調(diào)整崗位等處理，并勸說當(dāng)事人做進(jìn)一步詳細(xì)檢查.結(jié)束語：體...

2015年6月是以:“加強(qiáng)安全法治,保障安全生產(chǎn)”為主題全國安全生產(chǎn)月，活動時間定于2015年6月1日至6月30日，這也充分體現(xiàn)了我們注重安全生產(chǎn)，安全發(fā)展，以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理的安全工作精神，為了能切實的把這項工作貫徹落實到位，散裝料制品廠安委會決定具體做以下幾方面工作總結(jié)：在企業(yè)營造“安全管理，人人有責(zé)”的濃厚工作氛圍，強(qiáng)化安全生產(chǎn)紅線意識普法宣傳，加強(qiáng)安全管理，制定切實有效的安全措施，提高全員安全意識、安全技能及安全防范思想，從保證個人安全做起，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)。明確安...

2015年4月28日，包頭市鋼興實業(yè)（集團(tuán)）眾一福利有限公司在職工之家召開了2015年一季度干部大會。眾一福利公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體及車間所有管理人員參加了會議。大會由副經(jīng)理尚爾昱主持，會議表彰了2015年一季度立功單位和最佳職工，經(jīng)理董繼鋼做了重要講話，他在回顧和總結(jié)2015年一季度成績和經(jīng)驗的同時對二季度的工作做了重要部署。會上工會主席耿勝剛同志宣讀了2015年一季度立功單位和最佳職工的名單，經(jīng)理董繼鋼為這些立功單位和先進(jìn)個人頒發(fā)榮譽證書和獎金以資鼓勵，希望這些立功的單位和最佳職工能發(fā)揮引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)...

2015年6月5日起，工程修建公司承攬了稀土板材公司煉鋼、焦化區(qū)域中修工程。所承攬的檢修項目有煉鋼區(qū)低壓電氣、煉鋼上下料系統(tǒng)、環(huán)保項目；2#干熄焦本體設(shè)備、除塵、給排水等項目檢修。下屬第七分公司、譽瓏分公司、第二十七分公司、天源分公司四家單位的100多名員工參加了戰(zhàn)斗。大家發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，決心要保質(zhì)、保量、保工期地完成檢修任務(wù)。圖為第七分公司在煉鋼區(qū)域檢修圖為譽瓏分公司、二十七分公司在焦化區(qū)域檢修現(xiàn)場...

公司各單位：大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新是時代的主題，不斷創(chuàng)新突破是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的核心要素。實現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展，需要形成共識，凝成合力，協(xié)調(diào)一致；需要全公司干部、職工按照新公司新的管理體制的要求，跟上新公司的管理模式和管理需要，實現(xiàn)管理的科學(xué)化；實現(xiàn)鋼興公司的創(chuàng)新發(fā)展需要創(chuàng)新思維，需要全公司干部、職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新公司發(fā)展形勢和任務(wù)的需要，以全新的發(fā)展理念、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新實踐，推進(jìn)新公司的發(fā)展。為此，公司黨委、公司工會決定，在全公司范圍內(nèi)開展“發(fā)展鋼興，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”主題征文比賽活動。具體事宜安排...

公司干部大會召開后，鐵路實業(yè)總廠組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)干部大會精神，引導(dǎo)全體員工正確認(rèn)識形勢，全面理解國家經(jīng)濟(jì)新常態(tài)大政方針，特別是全面理解領(lǐng)會鋼興公司對2015年企業(yè)發(fā)展形勢的深刻認(rèn)識，明確今年的六大重點任務(wù)，動員全體員工在總廠和公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，頑強(qiáng)拼搏，為全面完成總廠2015年各項奮斗目標(biāo)而努力。2014年是鐵路實業(yè)總廠保持穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵一年。一年來，在鋼興公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們本著“以人為本”的管理理念，努力穩(wěn)定職工隊伍，組織重組職工崗前技能培訓(xùn)，使他們盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)過全體干部職工的...

重菱鍋爐公司是以工業(yè)鍋爐、民用鍋爐，壓力容器、非標(biāo)結(jié)構(gòu)件制造安裝為主營業(yè)務(wù)的特種設(shè)備企業(yè)，在鋼興公司的大力支持下，于2013年完成搬遷重建工作。2014年，鍋爐公司克服了周邊市場萎縮、燃煤鍋爐強(qiáng)制采用清潔能源替代，大批外部A級企業(yè)涌入包頭、內(nèi)蒙市場競爭加劇、資金嚴(yán)重短缺的困難，完成銷售收入1220萬元，保證了職工五險按時足額上繳、職工收入增長約10%。2014年包頭市鍋爐、壓力容器行業(yè)近40%企業(yè)完全或接近關(guān)停，重菱公司保持了平穩(wěn)運行。2014年，鍋爐公司在近幾年開發(fā)環(huán)保無煙鍋爐、天然氣鍋爐、燃油鍋爐基礎(chǔ)...

2014年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面對產(chǎn)能嚴(yán)重過剩的沖擊和環(huán)境政策的要求，鋼鐵行業(yè)面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，第一中型軋鋼廠領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以安全生產(chǎn)為前提、以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以注重質(zhì)量、降本增效為原則，積極開拓市場，不斷強(qiáng)化廠各車間、部室基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實，從人員管理、產(chǎn)品質(zhì)量、工藝技術(shù)改進(jìn)以及產(chǎn)能的提升等方面比往年都有了較大的進(jìn)步，確保了全年各項工作的順利開展，積極應(yīng)對措施確保指標(biāo)完成2014年國家通過不斷拉動內(nèi)需等一系列手段刺激市場經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，但由于國...

面對鋼鐵市場的嚴(yán)峻形勢和轉(zhuǎn)型發(fā)展的多重壓力，天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部把職工教育培訓(xùn)工作作為實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要部分，緊密結(jié)合三支人才隊伍的發(fā)展目標(biāo)，以培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、提高對薄板廠的服務(wù)質(zhì)量為核心，進(jìn)一步提升職工隊伍素質(zhì)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。天煜耐火材料有限公司勞務(wù)部以提升職工隊伍素質(zhì)為目的，對在薄板廠服務(wù)的特種崗位的員工進(jìn)行了理論學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、實際操作、上崗資格證及考試等安全教育工作，特邀薄板廠有著多年工作經(jīng)驗豐富的老師傅對我部員工進(jìn)行培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，提高自身的素質(zhì)。...